所以，但凡遇到问题，尤其是跟你有关的，都要争取在第一时间跟领导沟通，反正，与其让别人捷足先登地去向领导报告你的不是，你还不如自己捷足先登地跟领导沟通清楚，这还显得你更加重视工作呢！

另外，在做这种沟通的时候，你最好先告诉领导事情的结果是什么，你准备怎么做，怎么弥补损失等等，而不要说太多的原因或过程或借口。

3、摸清楚领导的习性偏好和价值取向

这一点非常非常的重要，千万别以为自己兢兢业业地工作，就能被领导提拔；在很多单位，如果你仅仅是像个“乖乖仔”一样将本职工作干好，不见得就能升职加薪，哪怕你在单位呆了很多年。

工作中如何能得到领导的赏识

绝大多数人都喜欢自己的同类，所以，若你能做到跟领导同频共振，这样最好，如此一来，私下你们就很容易成为朋友，一旦有什么好处，领导第一时间想到的就是你。

另外，你还要记住：

一定要靠实力将工作干得很漂亮，否则的话，你刻意接近上司就会很容易被其他不怀好意的同事在背后说三道四，怀疑你通过潜规则上位，尤其当你的性别跟上司不同的时候。

在职场中，你必须做到最基本的两点：一是让大家知道你的人品没问题且工作努力积极主动；二是要时不时地通过观察去发现上司的习性偏好及价值取向，比如他在交流中忌讳听到什么消息，又比如他最欣赏哪些优良的品质，他对你的工作期待是什么，希望你怎么做等等，然后，适当地投其所好并做到TA想要的效果才行，越快越好；而不是仅仅像个闷葫芦一样，只知道埋头苦干。